56.% our social work and social policy research rated world-leading/internationally excellent

结果

这是朴茨茅斯大学首次向社会工作和社会政策分组提交的评估;员工以后在RAE2008的两个独立单位(UOA 36业务和管理研究和UOA 50欧洲研究)中进入。该提交包括三个研究集群的工作:警务,犯罪和调查;风险,安全和反欺诈和青年,犯罪和社会正义。 24名工作人员提交(上一个条目双倍),所有这些都参与了犯罪和社会正义的伞主题的研究。这包括六名ECRS(25%)和42%的员工,进入女性。提交包括三个影响案例研究,证明了我们对警察面试培训,欺诈受害者提供的影响以及福利工作就业政策的影响。

朴茨茅斯大学的24名员工入境,该公司成为该国犯罪和社会正义研究领域的最大提交之一。

  • 56.8%的产出被评为世界领先或国际优秀。
  • 排名在1992年后的大型机构(23分之二)的产出质量。
  • 总体而言,我们工作的50%包括环境和影响,被评为3 *和4 *。
  • 在“研究权力”(衡量进入的研究人员的档案的质量)方面,我们在全国62个机构中有26名。

研究小组/研究主题

警务,犯罪和调查集群拥有澳门小赌攻略2019警务,缓刑和刑事侦查的研究。其焦点区域是调查观众和证据(Cherryman,Milne),警察治理和管理(野人),执法人员(牧师),政策仇恨犯罪(霍尔),缓刑公共保护和Mappa(纳什),比较刑事司法(对司法(威尔逊),司法流产(牧人,野蛮)和法医技术(史密斯)的看法。

风险,安全和反欺诈群集侧重于社会和组织风险,风险管理和安全性(Wakefield,Button),复数警务(按钮,韦克菲尔德),网络犯罪和安全(王)以及欺诈和腐败的挑战(牙队,按钮)。

青年,犯罪和社会司法群体侧重于对年轻人,犯罪,反社会行为和青年司法的研究,(海登,Nee,Pamment,Ellis),家庭育儿和陷入困境的家庭(Devitt,Hayden,Newnham),失业,福利通过成果(芬兰),风险和精神疾病(NEE),恢复性司法和薪酬文化(手,Pamment,Ellis),失踪人员(令人惊讶),更安全的学校(Hayden),歧视,多样性和社会司法(卡尼,Feenan),多机构工作和药物滥用(Pycroft)

影响案例研究

改善调查访谈中警察的培训和专业发展

朴茨茅斯大学在英国和海外的警察部队有效地利用认知访谈(CI),导致在世界各地的几个国家通过的职业生涯中对该领域的警察培训改变的建议。由Becky Milne博士领导的工作也被用来通知决策过程各种国家政策审查和专业机构。研究提高了面试标准,特别是对于强奸和虐待儿童等敏感调查。

加强对欺诈受害者的支持

本案例研究涉及与个人和中小型企业(中小企业)欺诈受害者有关的反击欺诈研究中心的研究。它突出了基础研究如何影响主要的国家政策变化,例如行动欺诈和其他机构的形成,如国家欺诈管理局(NFA),严重欺诈办公室(SFO)和公平交易办公室( OFT),提供支持受害者。它还展示了研究如何告知政策制定者对欺诈对受害者的重大影响,刺激所提供的服务的变化;随着判决理事会对欺诈相关罪行进行审查。

在向工作计划提供福利时,成果合同塑造了支付的设计和实施

研究结果改善了政策制定者,提供商和宣传组织使用的比较证据基础,在英国设计和交付合同福利时,包括通过工作部门实施的服务用户保障措施的发展和养老金策略“和工作计划(2016年和2016年将满足超过300万失业的参与者)。研究结果也有更广泛的影响,在推出或正在引入这种承包制度的其他国家/地区的政策制定者,提供者和用户群体上有更广泛的影响。

基础设施和设施

在研究基础设施方面,CSCJ研究的治理主要与研究领导集团一起休息,其中包括所有教授,读者和研究集群和中心领导者,并对包括员工研究政策的分娩计划保持责任。本集团还包括该部门的伦理官,他向研究界限提供建议,并作为与教师和大学伦理治理框架的联系方式。

追求外部研究资金的基础设施支持是在教师和部门层面提供。在教师级别的支持下提供:

  • 全日制研究秘书
  • 教师业务发展经理和财务人员的服务,两者都支持外部资金投标

此外,该教师为法医采访(Cherryman,Milne)和法医设施提供了一款设备齐全的采访套件,用于研究新的法医技术(Smith)。

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