Paul smiling

雇主的指导工作学习

发现基于工作的程度如何能提高你的企业的商业价值和性能

支持你的员工采取基于工作的程度,他们将开发新的技能和能力,可以帮助您的业务。

我们的兼职学位课程允许而他们的工作,而不去大学全职员工拿到本科学士学位或研究生学位的大学学位。

在他们的专业发展支持你的员工对于组织商业价值。一旦他们已经成功地完成了他们的工作为基础的程度你的员工将有增强战略意识,最佳实践的更多知识,提高积极性在你的工作场所进行。

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6个理由通过基于工作程度支持你的员工

有对基于工作程度支持员工,为您的员工和你的组织,包括很多的好处:

  1. 职工教育和个人发展带来的商业和战略意识,以自己的角色
  2. 员工可以分享最佳实践的知识和最新的技术与整个组织
  3. 更好的合格的工作人员加强该组织在行业中的地位
  4. 在获得进一步支持资格人员表现出增加的忠诚度,以他们的雇主
  5. 因为他们发展自己的技能员工的积极性增加
  6. 你保留,否则谁也不得不采取闯一番事业的员工获得大学文凭

入学要求和课程持续时间

入学要求和课程持续时间在我们的课程有所不同,请看个人课程资格的具体要求。

我们如何支持你的员工

我们也支持通过提供你的员工与组织:

  • 个人导师
  • 访问虚拟学习环境与资源和活动,如在线辅导,讲座,研讨会和虚拟导师主导的讨论会
  • 从学术技能部门学术写作支持
  • 邀请到的感应会话(脱机或在校园内)在课程开始
  • 进入 我们的图书馆 和其庞大的电子资源,包括电子书和期刊,学生可以从任何地方访问选择

基于资助工作度

作为雇主,你没有义务涵盖基础的工作度的成本。但是,您可以支付课程或有助于费用。要做到这一点,你需要 赞助商你的员工.

如果您在军事工作,你可以访问增强学习学分管理服务(elcas),以获得工作学习化的资金。

联系我们

我们在工作中有一个团队专门学习谁可以回答澳门小赌攻略2019基于工作的程度,你有任何问题。

给我们发电子邮件: learningatwork@port.ac.uk

我们打电话: +44(0)2392 846260


其他的方式来训练你的员工

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