Male degree apprentice in work uniform

雇主的指导程度学徒

找出如何学徒程度可以通过提高劳动力的技能提升您企业的实力 

什么是度学徒?

度学徒 是为您的组织,以吸引和挽留人才,培养你的员工,技能上的差距,并填写您的公司的业绩改善廉价的方式。他们是适合组织的所有尺寸,从小型企业到跨国公司。

在一定程度学徒,学徒吃大学学习技能他们可以在工作中运用通俗易懂。当他们完成的学徒,他们将有一个完整的学士或硕士学位。

他们会每星期或1天两周学习一天释放或脱产做,这涉及到一个密集的4天工作制,一年3次。他们将有机会获得我们的虚拟学习环境,使他们能够自主学习。

我们推出了第一个学位的学徒在2016年,我们现在提供10度以上级别的学徒有了更多的发展。

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学徒如何能帮助您的企业的程度? 
学徒找出什么程度可以为您提供 

学徒学位可以帮助你吸引和留住优秀员工,培养你的员工,填充技能差距和提高贵公司的低成本的性能。

为什么与我们合作?

我们通过研究计划,创新和知识转移合作伙伴关系,就业安置和研究生本科生就业计划与工商界密切的关系。

这意味着我们可以开发学士和硕士学位学徒制,以满足您的业务和员工的需求。此外,我们可以帮助你把你的联系招募人才和填充技能差距随着才华的人想做WHO程度学徒。

学徒程度的资金

度学徒是发展你的员工,因为他们是你的学徒征收账户供资或由政府大量补贴的经济实惠的方式。

列维 - 支付组织

如果你的组织有比薪水£300万片以上的年度账单,你可以用你的学徒税来支付资金硕士学位或学徒。

如果组织不付税

如果您的组织不支付征收学徒,因为它的带薪年法案是不到300万£,政府补贴高达学徒程度的成本的95%。

如果您的企业有员工少于50人,政府支付的费用的100%,如果在学徒开始,学徒程度:

  • 年龄在16-18岁
  • 19-24岁,有一个地方当局的教育,医疗和护理计划(EHC计划)

当年龄在16-18岁一定程度的徒弟或者是19-24岁随着EHC计划,雇主和培训机构将获得额外的奖励发放的每个£1,000,支持徒弟在他们的研究。

其他费用

愿你有不属于政府资助一些小的成本,费用:如在学徒的最后终点评估。这些费用取决于程度的学徒计划,做你的员工。

我们将帮助您了解什么是你以前这些费用建立一定程度的学徒计划和我们在一起。

度学徒工资

在£12,000-工资最大程度的学徒开始每年£18,000。这是由用人单位确定,但学徒必须赚取最低工资标准。

现有职工留在他们目前的薪金通常当他们这样做一定程度的学徒。

雇主利益

以及它们的成本低,也有学徒程度的许多其他好处:

培养人才和填充技能差距

学徒程度提高现有员工的知识和技能,使他们能够进步到更高级的角色。

在很短的时间内,您乔治娜获得了很大的信心,并且是与随着人们在最高水平。

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吸引新的人才,并提高您的信誉

度学徒帮助你吸引新的人才的人想工作,因为对于机构投资于员工的技能。通过提供学位学徒,你会被看作是正在开发严重澳门小赌攻略2019其员工的组织。

提高企业绩效

学习程度的学徒是基于工作相关情况,因此员工会,当他们在大学可以促进组织的绩效。

您也可以与我们合作,开发程度学徒计划,帮助您的组织实现其目标。

培养员工的技能核心

学徒度开发核心技能:如项目管理,解决问题的能力和领导能力,以及更具体的,关联度大,技术技能。

对经济作出贡献

通过提高技能你的员工,你会作出积极的贡献对英国经济以及自己的生意。

保持员工的技能跟上

我们设计的课程,以匹配程度学徒的雇主在当今充满挑战的商业环境的需求。

大部分课程都经过专业认证,而且我们所有的学位学徒包括一个独立的终点评估。

带回马特从他研究了一些有趣的话题和不同的观点。我已经是我们的团队价值的一员,但现在我会更形容他为一体的综合组组长。

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学徒度的要求

提供学徒度,你需要雇佣合同,提供你的学位学徒并正式付给他们工资这至少一样的最低工资标准。

此外学徒必须学习他们的普通的一天到一天的工作环境中度过自己承包的时间至少20%的路程。他们在申请ESTA时期。当他们将不会出席的大学,如在暑假期间。

有资格获得一定程度的学徒,学徒必须在美国在他们的学徒开始住了三年。他们还必须要在英国工作的权利,并必须符合大学的入学要求。

我们做了一个初步评估,学徒,以确保它们在英语和数学的适当水平,以完成度,我们提供给学徒学习困难,如诵读困难更多的支持。此外学徒可以访问相同的人员和学术支持服务,全日制大学的学生。

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如果你有兴趣在一定程度学徒支持雇员,致电 44(0)23 9284 3865 讨论我们如何可以一起工作。

一旦你已经确定你愿意支持你的员工在你的研究中,我们会要求他们填写一份申请表,以便我们能够充分评估的过程中他们的学术和专业适应性。 

其他的方法训练你的员工

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